Depuis plusieurs années, de nombreux projets ont montré comment la mise en valeur du patrimoine historique des entreprises pouvait contribuer à répondre à différents enjeux de l’entreprise (RH, marketing, gestion des risques, innovation, etc.).
Aujourd’hui, dans un contexte sociétal, politique et international incertain, nous pensons également que l’histoire des organisations ou des entreprises est un élément de stabilité bienvenu et une alliée dans la recherche de sens. Perte de lien, renfermement, fausses informations concurrence exacerbée, créativité en perte de souffle … Collecter et partager les « lieux de mémoire » des organisations, est-ce l’antidote aux maux contemporains ?
Cette journée d’étude a permis de partager des expériences diverses dans lesquelles l’histoire, la mémoire, le patrimoine et les archives et ceux et celles qui les traitent et les valorisent, contribuent à l’élaboration des futurs de l’entreprise.
Conférence introductive de Laurent Veray :
table ronde 1 : Transmettre et capter la mémoire
table ronde 2 : Fédérer et rassembler
table ronde 3 : Rayonner et valoriser
table ronde 4: Explorer et développer
